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党建文化

PARTY BUILDING CULTURE

中共谈球吧建设集团股份有限公司委员会

谈球吧建设集团始于1952年，2003年自国企转制，2013年更为今名。创办以来，始终坚持党的领导，赓续红色基因，秉持优良传统，不忘初心，勇立潮头，创造了党建强引领企业高质量发展的实绩。目前公司党委下设22个党支部，并根据情况成立项目行动支部、联合支部，实现党的组织和党的工作“两个全覆盖”。

建功新时代，公司党委深入学习党的二十大精神，弘扬伟大建党精神，坚定不移听党话、跟党走，用高质量的党建推动企业高质量发展。

“红色砼心圆”党建工作体系

核心理念：党建铸魂 · 和合筑梦

三个方针：党建为魂——党企融合，协同发展，做强竞争力
项目为本——服务项目，效益为先，做实生产力
文化为根——文化入心，心力和合，做细凝聚力


五项融合：目标融合，决策融合，思想融合，文化融合，干部融合

五项制度：党政干部交叉任职制度

领导干部集体学习制度

组织建设各项基本制度

党务干部双月轮训制度

党员干部廉洁自律制度

以党建为圆心，以管理为半径，以“和合”为手段，将党建工作、企业文化建设与企业管理深度融合，汇聚内外部各类优质资源，发挥聚合优势，为企业高质量发展创造政治正确、思想统一、价值共享、和合共生的发展平台。不断扩展“红色砼心圆”边际，共圆中国梦。

战略引领

在控股集团“红石榴”党建引领下，谈球吧建设集团党委坚定不移将企业“十四五”规划的党建要求落到实处。提升“把方向”的引领力，“保落实”的执行力，“强队伍”的战斗力，“抓监督”的保障力，“兴文化”的聚合力。

党管群团

公司党委牢牢把握正确的政治方向，紧紧围绕增强“政治性、先进性、群众性”， 不断创新方式方法，凝聚合力，努力推动公司工会、团委等群团组织建设，积极开展 和支持各类群团常态化的各项活动。

党管人才

公司坚持“党管人才”的原则，在干部选拔、任用中坚持党组织考察把关， 并在公司人才管理制度中予以明确，集团中层干部竞聘上岗，党组织充分发挥作用。

党管文化

谈球吧把党建与企业文化工作相结合，将组织生活与企业文化活动相结合，塑造企业共同的愿景与价值观念，培育员工内化于心的精神与信条，并通过开展丰富多彩的企业文化活动，增强员工对工作的使命感、对企业的荣誉感、对团队的归属感。